PERSÖNLICHKEITS-ANALYSE (MPA)

MPA beschreibt und visualisiert das Arbeits- und Sozialverhalten von Menschen und besteht aus zwei Elementen:

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• Dem Persönlichkeitsprofil, welches das Arbeits-, Sozial-, Team-, Führungs- und Verkaufsverhalten aufzeigt.

• Einem Anforderungsprofil, welches die Definition spezifischer Verhaltensanforderungen einer Funktion ermöglicht.
   

Das Instrument MPA zeichnet sich durch vielfältige Anwendungsmöglichkeiten aus wie Personalselektion, Potenzialanalyse, Kadernachwuchsplanung, Standortbestimmung, Coaching sowie Teamanalyse und Teamentwicklung.

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